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Diversidade nas empresas pode aumentar rentabilidade

Uma pesquisa realizada pela McKinsey & Company, companhia de consultoria estratégica, apontou que as empresas com diversidade de gênero em suas equipes executivas, fatia em que a maior parte das decisões estratégicas e operacionais são tomadas, eram 21 % mais propensas a ter uma rentabilidade acima da média. Os dados coletados durante o ano de 2017 indicavam que as empresas com mais diversidade de gênero têm 27% mais chances de superar as outras em relação à criação de valor a longo prazo. “O acolhimento, respeito e incentivo em um ambiente diverso resulta na diminuição do turnover, aumenta a segurança do colaborador e promove a criatividade e empenho”, declara Simone Dias, gerente executiva da RH da Liderança Serviços Financeiros. Outra pesquisas da Harvard Business revela que os conflitos são reduzidos em até 50% em relação às organizações que não investem em diversidade. Segundo essa mesma pesquisa, empresas que respeitam e incentivam a diversidade, funcionários estão 17% mais engajados e dispostos a irem além das suas responsabilidades.

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